大学生顶着重庆40℃高温送外卖，一个月狂跑300多单，到头来不仅没拿到工资，反倒被公司通知“倒欠200多块”？这事儿说出来谁信？可就真实发生在重庆一位大三学生小王身上，网友看完直呼：“这比黄世仁还狠，简直是把学生当免费劳动力榨！”

事情得从今年暑假说起。重庆某高校大三学生小王，跟同宿舍的哥们小李早就合计好了，暑假不想总伸手跟家里要生活费，想自己挣点零花钱。俩人刷招聘软件时，一眼瞅中了送外卖兼职——时间自由，按单算钱，跑得多挣得多，这不正好适合学生党？

8月初俩人去面试，小王特意跟负责招人的工作人员把话说得明明白白：“我们9月就得回学校上课，只能干满一个月，到时候得顺利离职。”对方当时听得特认真，拍着胸脯保证：“没问题！到时候提前跟站长打声招呼，准时走就行，工资一分不会少！”签合同的时候，小王还不放心，又提了一嘴“干满一个月离职”的事，结果对方摆摆手说：“合同里没必要写这么细，我们心里都有数，放心吧！”小王看对方说得诚恳，又想着兼职嘛应该不会有啥猫腻，就没再追问，稀里糊涂签了字。

领了印着公司logo的工服、半旧不新的头盔，办完入职手续，俩人就正式上岗了。那时候的重庆，正午太阳把路面晒得能煎鸡蛋，骑着电动车跑在路上，热浪裹着尾气往脸上扑，没跑两单汗衫就湿透了，贴在背上黏糊糊的，风一吹还带着点馊味儿。有时候遇上突如其来的暴雨，俩人连躲雨的功夫都没有，得赶紧把外卖往雨衣里裹紧，自己浑身淋得像落汤鸡，也得保证餐品不洒、不超时。就这样，俩人每天从早上9点跑到晚上9点，累得腿都打颤，就盼着发工资能多拿点。

前半个月还算顺利，到了发薪日，公司按之前说的“跑一单6块钱”结算，小王拿了1200多，小李拿了1400多，俩人捧着工资条还挺开心：“虽说累点，但好歹没白干！”

眼瞅着快开学了，

后半个月俩人跑得更卖力了，想着多攒点钱回学校用。小李拼了命跑，半个月就跑了440多单，按道理算下来得有2600多块；小王没他那么拼，但也跑了320多单，怎么着也该有1900块左右。可等到9月初俩人提离职，找公司算总账的时候，却傻了眼——公司那边迟迟不给回话，俩人主动找上门，才知道“工资出了问题”。

小李先去问，会计递给他一张皱巴巴的工资条，上面写着“实发320元”，小李当时就炸了：“我跑了440多单，怎么就剩300多块？”轮到小王，更离谱的来了——会计拿着单子说：“你不光没工资，还得补217块给公司，这是扣完后的差额。”

俩人当场就懵了，围着会计追问为啥扣这么多。公司的人这才慢悠悠拿出一张手写的“扣费清单”，一条一条跟他俩掰扯：“首先，你们每天跑单时长没达到公司内部规定的8小时，得按比例扣30%工资；其次，工服和头盔是公司提供的，用了一个月，折旧费扣200块；还有每月50块的意外险，也得从工资里扣。”

最让人火大的是最后一条：“你们没干满公司要求的最低三个月工期，属于旷工离职，一次扣600块！”小王气得脸都红了，指着对方喊：“入职时我们明明说好了只干一个月，你们当时都同意了！”结果对方翻脸不认账：“跟你对接的人早就离职了，我们没这个记录。”后来又把锅甩给新来的站长，站长两手一摊：“我刚接手没几天，之前的事我不清楚，你们找别人去。”

俩人在公司跑了三四趟，每次都被推来推去，一会儿让找离职的旧同事，一会儿让等领导审批，眼看开学日期越来越近，不仅生活费没着落，还得倒贴钱，急得快哭了。实在没办法，俩人抱着试试看的心态联系了本地媒体，没想到记者一介入，事情就有了转机——记者跟着他俩去公司核实情况，公司之前那股强硬劲儿立马没了，态度软下来，说会重新核算工资，把“旷离扣的600块”退回来，其他合理扣费也会重新核对。

这事被曝光后，网友们炸了锅。有网友评论：“这公司也太黑了！专挑学生下手，知道学生没经验、维权难，就玩这种文字游戏，良心不会痛吗？”还有网友分享自己的经历：“我去年暑假兼职发传单，也是说好了一天150，最后结工资说‘没完成任务’，只给了80，后来嫌麻烦就没追究，现在想想真不该忍！”也有理性的网友提醒：“学生兼职一定要把所有约定写进合同，保留聊天记录、工资条，别信口头承诺，不然出了事连证据都没有！”

其实说白了，这就是公司欺负学生单纯、维权意识薄弱。一开始把“兼职福利”吹得天花乱坠，用“口头承诺”稳住人，等学生辛辛苦苦干完活，就拿出一堆“内部规定”“隐性条款”扣钱，把学生的血汗钱榨得一干二净。而小王和小李也确实有点大意，没把“干满一个月离职”“工资结算标准”这些关键信息写进合同，真出了问题，只能吃哑巴亏。

学生兼职想挣点钱补贴生活，本是件踏实努力的事，却屡屡被不良商家“坑蒙拐骗”。这不仅寒了学生的心，也破坏了兼职市场的秩序。

最后想问大家：你们身边有没有学生兼职被坑的事儿？要是遇到这种辛苦干活却被乱扣钱的情况，除了找媒体，还有哪些靠谱的维权办法？快来评论区支支招！